Guide di social media management
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Definire obiettivi social media che abbiano senso
Un obiettivo, un numero, un trimestre. Tutto il resto è una dashboard che nasconde se sta funzionando.
Come fare l'audit degli account social ereditati
Gli account ereditati portano con sé supposizioni. Un audit le sostituisce con un numero limitato di dati concreti su cui agire.
Scegliere le piattaforme giuste per il tuo brand
Sii dove sono i tuoi acquirenti e dove puoi produrre il formato che quella piattaforma premia. È la seconda metà che viene saltata.
Costruire una strategia social media adatta al tuo team
Una strategia che ignora quante ore hai realmente a disposizione è solo una lista dei desideri. Parti dalla capacità, non dall'ambizione.
Cosa comporta realmente la gestione dei social media
Pianificazione, produzione, pubblicazione e misurazione sono quattro compiti. La maggior parte degli account si blocca perché solo il terzo viene mai inserito nel calendario di qualcuno.
Contenuti, crescita e advertising
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Riutilizzare una ripresa su più piattaforme
Riformattare non è riutilizzare. Ricostruisci l'idea per ogni piattaforma o sembrerà un cross-post ovunque.
Una voce di marca in cui chiunque nel team può scrivere
Un documento di voce pieno di aggettivi non aiuta nessuno. Esempi e una breve lista di cosa evitare sì.
Scrivere didascalie che ottengono il clic
La prima riga decide se il resto verrà letto. Tutto ciò che segue deve rispondere, non decorare.
Video in formato breve senza uno studio
Un telefono, una finestra e una configurazione ripetibile battono attrezzature costose usate due volte. La coerenza è un problema di produzione.
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Guide approfondite su pianificazione, produzione, community e misurazione, per costruire la routine che il tuo team riesce a tenere e non quella promessa da un caso studio.
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Perché leggere prima noi
- Ogni guida è scritta e rivista internamente da chi gestisce account di marca e riporta la data dell'ultima revisione.
- Nessuno strumento, agenzia o partner di piattaforma può pagare qui per una menzione, una posizione o un link.
- Ti diamo il flusso di lavoro e la fatica reale che richiede, non lo screenshot del mese buono di qualcun altro.
- Ogni guida dice dove l'approccio si rompe, di solito la metà più utile.
- Ogni guida esiste in dodici lingue con un proprio URL, non in un pop-up tradotto a macchina.
- Nulla è dietro una registrazione: niente muro e-mail, niente capitoli bloccati, niente upsell.
Domande frequenti
Cosa comporta davvero il social media management?
Il social media management sono quattro lavori che di solito si scambiano per uno. Pianificazione: decidere quali piattaforme servi, cosa dirai e con quale frequenza, e scriverlo in un calendario con cui qualcuno possa lavorare. Produzione: far esistere foto, video e testi, la parte che divora la settimana in silenzio. Pubblicazione e community: pubblicare secondo il calendario e poi rispondere a ciò che torna indietro, in pubblico e nei messaggi. Misurazione: sapere quali post hanno mosso qualcosa che conta per l'azienda. La maggior parte degli account si blocca perché i primi due lavori sono dati per gratuiti e solo il terzo finisce nell'agenda di qualcuno.
Con quale frequenza dovremmo pubblicare?
Abbastanza spesso da essere riconoscibili, abbastanza di rado perché la qualità regga: per la maggior parte dei team piccoli sono due o tre volte a settimana per piattaforma, non ogni giorno su cinque. Il vincolo onesto è la capacità produttiva, non l'algoritmo: un ritmo che reggi solo per un mese insegna al pubblico ad aspettarsi qualcosa che smetterai di dare. Scegli la frequenza che riesci a tenere nel mese più pieno, non nel più tranquillo, e aumentala solo quando esiste una routine di riprese e montaggio. La costanza a bassa frequenza batte una raffica seguita dal silenzio.
Su quali piattaforme dovremmo esserci?
Su quelle dove i tuoi acquirenti già sono e dove riesci a produrre il formato che quella piattaforma premia. È la seconda metà a essere saltata: una piattaforma costruita sul video breve è un impegno video, ed entrarci senza nessuno che giri finisce con l'account che pubblica immagini riformattate che non raggiungono nessuno. Due piattaforme curate battono ogni volta cinque trascurate. Fai un audit onesto una volta all'anno: se un canale in sei mesi non ha prodotto attenzione, richieste o conversazioni utili e nessuno lo segue volentieri, chiuderlo è una decisione legittima, non un fallimento.
Quanto costa il social media management?
Dipende se stai comprando pubblicazione o produzione. Un freelance che programma e risponde su due piattaforme sta di solito tra 500 e 2.000 $ al mese. Aggiungi la produzione di contenuti — giornate di ripresa, montaggio, grafica — e la fascia comune per un marchio piccolo diventa 2.000 – 8.000 $ al mese. La gestione completa di un'agenzia con advertising social parte di norma più in alto, più il budget pubblicitario, che resta separato e non andrebbe mai confuso con il compenso. Internamente il costo vero è tempo: metti a budget un numero realistico di ore a settimana per la produzione, altrimenti il calendario diventa in silenzio una serie di ricondivisioni.
Quali numeri contano davvero?
Quelli collegati al business e un paio di indicatori anticipatori che spiegano il perché. Il numero di follower è il dato più debole della pagina: si muove lentamente, è facile da gonfiare e non dice nulla su chi ha comprato. Guarda reach o visualizzazioni per capire se ti vedono, salvataggi e condivisioni per capire se il contenuto si è guadagnato qualcosa, e clic, richieste e vendite per capire se l'attenzione è diventata denaro. Riporta un insieme piccolo e costante per mesi. Una dashboard con quaranta metriche non è misurazione: è un modo per evitare l'unico numero che non si è mosso.
Meglio interno, freelance o agenzia?
Assumi internamente quando i contenuti dipendono dall'accesso quotidiano al prodotto, al laboratorio o alle persone: nessuno da fuori può riprendere quello che succede nella tua sede. Usa un freelance quando il lavoro è costante ma piccolo e ti servono soprattutto regolarità e una casella seguita. Usa un'agenzia quando ti servono più competenze insieme — strategia, video, advertising, report — o quando devi muoverti in fretta e hai il budget. Qualunque scelta, l'errore è lo stesso: prendere qualcuno per pubblicare lasciando la produzione senza responsabile, e poi chiedersi perché il calendario è pieno di foto stock.